Эссе «для меня быть лидером-это значит…»

Условия победы Греции

Если вы хотите выиграть за Грецию, вам нужно убедиться, что вы получите свой Акрополь и Гоплит как можно раньше. Отряды гоплитов обеспечат наличие у вас достаточно сильных отрядов для защиты от любых войск ранней эпохи, а Акрополь при правильном размещении соберет достаточно очков культуры, чтобы увидеть, что вы прогрессируете быстрее, чем любая другая цивилизация. По мере того, как вы сможете быстрее продвигаться по деревьям технологий, вы сможете набирать больше посланников, быстро заводить дружеские отношения с городами-государствами, которые будут еще быстрее увеличивать очки культуры. Вы обязательно преуспеете с любым условием победы, к которому стремитесь.

Как видите, Греция очень разносторонняя в отношении того, как вы хотите играть. Со всеми условиями победы, жизнеспособными для Греции, в какие из них вы играли и выигрывали? Мы будем рады услышать, как ты это сделал!

Дипломатия ботов

Разбор ни одной глобальной пошаговой стратегии не обходится без пассажа-другого про искусственный интеллект и его тактический, дипломатический, военный и прочий гений. Или отсутствие такового. Главная тому причина – бесконечная лапша из концентрированного пиара, щедро развешиваемая по нашим ушам перед каждым первым релизом.

У Civilization 6 на повестке дня значились какая-то новая крутая дипломатия про Скрытые Интересы. Дескать, у лидеров других цивилизаций будет по одному открытому жизненному приоритету и одному скрытому. С открытыми интересами все понятно – норвежцы любят кораблики, Китай хочет сам построить все чудеса света, Рим благосклонно относится к государствам с большой территорией, и так далее. А скрытые интересы – это какая-то тайная политическая догма, до которой нужно либо догадаться, либо тупо нашпионить, кто там чего хочет.

Здорово, только я наперед знаю, чего все хотят. Все хотят победить. И никакие совпадающие интересы и схожая политика не помешают при случае накатить на тебя осуждающую бочку и объявить войну. Вопрос только в том, произойдет это по окончании n ходов декларации о дружбе – ура, у вас совпали интересы! — или просто так. Пока что самые большие компьютерные красавцы, встреченные вашим покорным в Civilization 6, — это японцы. Нация так сильно обрадовалась моему культурному развитию, что захотела декларировать миру свою со мной дружбу, и, получив утвердительный ответ, в течение трех ходов выкатила к моим границам всю свою армию. Затем Япония, само собой, дождалась окончания декларации и как ни в чем не бывало пошла на своего культурного кумира войной.

На что именно влияет механика интересов и новая крутая дипломатия, для меня до сих пор загадка.

Зато новая механика сравнительно честного выкачивания ресурсов из полисов вполне себе удалась. Малопонятные очки дружбы из предыдущей части Civ6 конвертировала в послов. Новая условная единица влияния на полис хороша прежде всего наглядностью. Вот, выдало город-государство тебе квест — «Построй броненосец». Выполнил? Молодец, получи одного нового посла в полисе.

Полное колониальное счастье с бонусной продукцией и передачей редких ресурсов достигается за счет как минимум шести послов. Тогда полис признает вас своим сюзереном, и все становится хорошо. С одной оговорочкой. Если ваших благородных французов-дипломатов в Карфагене будет, скажем, восемь, а грязных норвежских викингов – девять, то карфагенский трюфель и карфагенская же разведка уйдут таки к викингам, поэтому расслабляться нельзя.

Сюзереном каждого первого полиса стать реально, но сложно и скорее всего не получится. С этими полисами не угадаешь – то ты им друг, то их соблазнила соседняя сволочь. Зато теперь города-государства включаются в игру практически с первого хода, а не с того момента, когда у вас появилась куча лишних ресурсов на задабривание левых князей.

Дипломатия

Постоянные сражения выматывают и поэтому у нас есть рты — чтобы мы могли оскорблять врагов, вместо направления ракет. Или вы хотите завести пару друзей?

В отличие от прошлых игр, где дипломатия была довольно линейной — делайте то, что нравится/не нравится другой цивилизации, результат будет соответствующим.

В Civilization VI команда Firaxis решила встряхнуть систему.

Теперь каждая цивилизация будет иметь собственные цели и важные для нее вещи. И данная система связана с тем, как лидеры управляют империей, благодаря чему они будут получать бонусы и прочие плюшки, если правят более-мене достоверно в сравнении с реальной историей. К примеру, один лидер помешан на строительстве Чудес Света. Если вы попытаетесь конкурировать с ним по строительству Висячих Садов или Пирамид, то он будет в бешенстве, пока вы не отступитесь.

Вы можете использовать данные характеристики себе во благо. При желании, вы можете разыграть свои карты так, что лидеры начнут сталкиваться лбами ради своих целей, а вы получите от этого преимущество.

Скрытые цели

Помимо исторических задач, будет и целый набор дополнительных целей, которые могут быть назначены лидеру. Вы не сможете выяснить эти цели без контакта путем торговли, дипломатии или шпионажа, так что в Civilization VI всегда будет место сюрпризам со стороны лидеров.

Тот же Ганди и его атомные бомбы.

Лидер и лидерство

Что такое лидерство? Лидер — человек, которого, благодаря авторитету, сообщество наделяет правом решать основные вопросы за всех. Лидерство — совокупность качеств, позволяющих получить этот авторитет, способ организации влияния.

Со времен Платона до XIX в. считалось, что только индивидуальные и врожденные свойства личности позволяют стать настоящим лидером. К примеру, двоюродный брат Чарльза Дарвина, Фрэнсис Гальтон, полагал, что лидерство – наследственный талант.

Позже, выдвигали теории, что лидера вполне можно воспитать, но при наличии способностей. Современный подход в меньшей мере учитывает индивидуальные свойства, смещая основной акцент на стратегию поведения. Сейчас — это человек, обладающий способностью вдохновлять на действие.

Как выявить лидерский потенциал? Потенциал настоящего лидера определяют:

Врожденные индивидуальные черты.
Приобретенные. Благодаря воспитанию, обучению, самообразованию, опыту.
Психологическая установка (призвание). Чувства, убеждения, идеи, представления о себе.

Гран Колумбия контролирует континент

Симон Боливар освободил больше городов, и испанский король начал просить мира. Я проигнорировал его мольбы и захватил его оставшиеся территории. Прощай, Фелипе.

Пока я воевал с Испанией, Норвегия решила вторгнуться в мои поселения. Жаль, что ему пришлось пройти через холмы, тропические леса и пару городов-государств, сюзереном которых я уже был. Поскольку меня ждали два Лучника (и Древние Стены), наступление Харальда было остановлено. В конце концов, он потребовал мира, а потом осудил меня и выдвинул ненужные требования:

Снова вернувшись в Испанию, я понял, что Филипп полностью сосредоточился на Святых местах. Таким образом, получение его земель привело к рождению высоковерных людей. В конце концов я обратил свои города в католицизм (религию, которую основала Испания, потому что я любитель истории), набирая войска Нихан (уникальные подразделения из Лахора). Вы можете увидеть дерево улучшений юнита Nihang на изображении ниже, и вы также заметите, что я собираюсь уничтожить Норвегию:

С устранением Норвегии я наконец получил контроль над всем континентом. Остались две другие цивилизации — Польша и Индонезия — но я уже был впереди всех благодаря завоеваниям в начале игры. Я был свободен делать то, что я намеревался сделать в этой кампании божеств Civilization VI: New Frontier Pass, а именно построить несколько Гасиенд. Ну что ж, теперь я просто разочарован:

Министерство внутренних дел

Вторая большая новость для любителей Civilization 6 – это ветка, кхм, политических открытий, идущая параллельно открытиям научным. Отныне очки культуры складируются в основном в нее.

Подавляющее большинство полит-технологий дают новые «карточки» внутренних бонусов государства. Например, практически со старта игры ваша цивилизация получит четыре потенциальных перка. Два из них будут военного характера, два – производственного; слотов же на старте будет по штуке на тип. Придется выбирать, куда нация будет выруливать.

Запутались? Не беда, дайте Civ6 волю, и она за ручку проведет вас по всем основным моментам новой механики.

Чем дальше в партию, тем больше слотов и вариантов развития событий. Наша внутренняя политика – инструмент гибкий, подходящий как для затыкания разных пробоин типа мертвого бюджета или нулевой дипломатии, так и для укрепления преимущества, например, в науке.

Некоторые культурные институты дают еще и здания, районы и прочие юниты. Смотрите не проморгайте на полпартии клетки с пригородами.

До конца, конечно, политическая механика не отшлифована. Настоящее-настоящее древо открытий политика Civilization получит, наверно, только в седьмой серии. Сейчас же похоже, что дизайнеры сами не до конца представляют, как это счастье должно быть скроено, а потому идут на упрощения и компромиссы. Очевиднейший из них обнаруживает себя в институте политической философии, который открывает сразу все комбинации бонусных слотов для античности. Вечный стартовый алгоритм каждой первой цивилизации – учишь базовый институт, а дальше заходишь в древо открытий и тыкаешь автопилот до этой самой политфилософии, потому что зачем тебе все остальное, когда слотов под ништяки всего две штуки.

А так, впечатления от новой внутренней политики – сугубо положительные. Тундровый Санкт-Петербург тоже не сразу строится, главное – фундамент крепкий.

Кто такой лидер

Для начала давай определимся с пониманием самого термина «лидер».

В статьях о гибких навыках (раз и два) я писал, что «лидерство» — это способность сплотить вокруг себя единомышленников и повести команду к успеху. Причём это не обязательно касается работы. Мы живём в обществе, в окружении людей, с которыми постоянно взаимодействуем, поэтому практически в любой сфере (замечаем мы это или нет) встречаем всевозможных лидеров: от родителей и учителей до блогеров и политиков. Да чего там — на определённом этапе жизни любой человек и сам может оказаться лидером (когда в детстве говоришь друзьям, что лучше пойти лупить крапиву палками, а не на качелях качаться, и все дружно идут искать палки помощнее — это тоже лидерство).

Частенько лидера воспринимают, как человека, который управляет людьми, но такое определение не совсем верно и скорее подходит руководителю/начальнику/боссу. Для последнего люди — это подчинённые, а не команда. Инструмент для достижения целей, если можно так выразиться

Руководителю безразлично, доволен ты или нет — для него важно, чтобы всё работало. Из-за того, что руководители-не-лидеры не умеют вдохновлять людей на свершения, им часто приходится контролировать всё-всё-всё, использовать людей, как руки

Так и хочется удариться в псевдо-лингвистику и сказать, что не даром в слове «руководитель» есть слово «рука». Но шутки в сторону. Лидер — это не обязательно руководитель. Лидером человека делает не должность, а его поступки, качества и умения.

Лидерами рождаются или становятся?

С одной стороны, есть теория великих людей, согласно которой люди наследуют определённые черты характера и лидерские качества. Впрочем, и они, если не будут их развивать, лидерами вряд ли станут.

С другой стороны, есть небезосновательное мнение, что все люди рождаются с равными способностями и возможностями. И уже от того, как они с этим ресурсом они будут работать, зависят их успехи на лидерском поприще.

То есть, какой бы вариант ни был верным (хотя, я всё-таки склоняюсь ко второму), самое главное — постоянно искать возможности для развития и работать над собой. Думаю, при должном упорстве, любой человек может стать лидером. Захочет ли — это вопрос другой.

Особые случаи

Как правило, игрокам следует избегать плиток тундры, таких как чума, но Россия всегда должна как можно скорее нацеливаться на заснеженные области. Благодаря этим усилениям они получают первые ставки на провозглашение лучшей религии, что может прямо или косвенно привести к множеству условий победы.

Ба Триё требует тайлов леса, тропических лесов или болот для многих важных районов. Гирарья получает бонусы за прибрежные и озерные плитки. Жоао III может иметь торговые пути только через города, соединенные портами. У Джона Кертина есть еще три жилья для городов, основанных на побережье. Купе получает бонусы от неосвоенных лесов и плиток тропических лесов. Пачакути может работать с горной плиткой. Педро II получает бонус за соседство с тайлами тропического леса.

Краткая история такова: прочтите о каждом лидере, выбранном на начальном экране. При необходимости делайте исключения из приведенных выше правил.

Civilization 6 была выпущена 21 октября 2016 г. и доступна на ПК, Nintendo Switch, Xbox One и PlayStation 4.

Развитие городов и районов

Всего в Цивилизации 6 имеется 12 уникальных районов, которые вы можете построить у себя в столице или в других городах. Конечно, не имеет смысла строительство всех 12 районов, лучше выбрать часть из них отвечающие стилю игры и развивать только их.

В начале игры у вас будет лишь небольшая столица, которая занимает одну клетку и больше походит на деревню чем развивающийся город. Нельзя забывать, что размещать столицу (если такая возможность имеется) нужно рядом с водой и ни в коем случае не на болоте, иначе жители будут постоянно болеть и жаловаться на плохие условия. Чтобы не медлить в начале и сразу же перейти к быстрому развитию города в столице нужно построить две постройки: памятник и зернохранилище. Таким образом, в вашем городе будет развиваться Граждановедение и быстро расти население.

Далее вам нужно перейти к строительству новых районов. Если рядом с вами находится варварское поселение или соперничающая держава, то в первую очередь следует создать военный лагерь. Разобравшись с врагами и обезопасив город, начните строительство шахт и ферм, это позволит вам быстро накопить ресурсы и снизить риски нехватки провизии при войнах или прочих событиях.

Другие цивилизации стали более агрессивными

При знакомстве с другими государствами вы будете сталкиваться с двумя реакциями: одни правители будут счастливы заключить с вами различные договора и даже пошлют подарок, другие же сразу начнут вести себя агрессивно. В процессе развития вашей цивилизации другие страны, какие бы отношения у вас с ними небыли, начнут выдвигать необоснованные претензии или предлагать невыгодные для вас сделки. В основном такая смена отношений происходит из-за превосходства вашего государства в определённых сферах, например культуре. Поэтому не старайтесь пытаться дружить с основными цивилизациями, ведь это не приведет вас к постоянному миру над головой.

Торговля

Строительство торговых путей даст вам огромный скачок в развитии, в основном в виде золота, еды, производства, очков исследований и культуры. Для строительства такого пути вам нужно создать торговца и отправить его в столицу или город другого государства. Когда торговец дойдет до пункта назначения появиться возможность строительства дороги. Далее вам нужно разблокировать военного инженера, который и построит дорогу. Если вы хотите увеличить масштаб торговли, то вам нужно продолжить прокладывание торгового пути. Таким образом, те города, которые были первоначальными рынками на этом пути, станут играть роль торгового поста, что значительно ускорит развитие цивилизации.

Подведя итоги

Надеемся этот гайд по развитию в цивилизации 6, поможет вам построить сильную державу и не пасть перед другими. Удачи!

Читайте в этой статье

Полезные материалы по теме статьи

Для начала я хочу порекомендовать вам один хороший проект, который лично использую уже почти год. Если вы читали другие мои статьи, наверняка заметили, что я рассказываю о нем почти в каждой. Проект называется Викиум, его материалы посвящены вопросам саморазвития человека.

Я советую вам Викиум хотя бы уже потому, что он практически полностью бесплатный

Первое, на что вам надо обратить внимание на проекте – это тренажеры, разработанные практикующими психологами и программистами. Тренажеры разделены на группы по навыкам, которые они формируют

Одни развивают эмоциональный интеллект, другие – сообразительность, третьи учат понимать микровыражения лиц окружающих и пр. Каждый тренажер полностью бесплатный, а всего их около ста.

Вторая полезность – вебинары. Раньше они посвящались только особенностям работы головного мозга, сегодня тематика уже более обширная и затрагивает разные вопросы личностного роста. Вебинары также бесплатные. Спикеры иногда рекламируют платные материалы, но их можно не приобретать, если не хотите.

Третье – курсы. За них уже нужно платить, но большинство программ (всего их пока 16) очень дешевые – не более одной или двух тысяч рублей.

В общем, загляните на сайт, подпишитесь на обновления. Думаю, вам понравится. Ниже я кратко опишу курсы, которые помогут вам развить некоторые лидерские качества. Программы недорогие, так что не проходите мимо.

Целеполагание

Описание. Уже по названию понятно, что курс учит быть более целеустремленным человеком. Сложно бывает не столько поставить цель, сколько ответить на вопрос: “Чего именно я хочу?”. Преподаватели курса помогут вам это сделать, объяснят, как грамотно расставить приоритеты в жизни, определиться с целями на разные периоды времени и начать движение к ним.

Уделяется внимание и вопросам о том, как правильно планировать свое время, как распределять разного рода нагрузку в течение дня, чтобы проживать каждый день с максимальной эффективностью. Стоимость: 990 руб

Стоимость: 990 руб.

Начать учиться

Курс по развитию навыков общения

Описание. Эта программа научит вас общаться с людьми в очень сложных или уже конфликтных ситуациях. Вы поймете, как правильно взаимодействовать с неприятными людьми, с эгоистичными натурами, самовлюбленными или чересчур самоуверенными мужчинами и женщинами.

Если в предыдущем курсе вся информация излагалась в форме текста, то здесь вы найдете видеолекции. К ним прилагаются упражнения, тренажеры и тесты. После приобретения курса материалы никуда не денутся, вы сможете вернуться к ним спустя какое-то время, если будет нужно.

В первых видеолекциях уделяется внимание эмоциям и контролю над ними. Если вас особенно интересует эта тема – обратите внимание на следующую программу

Стоимость: можно приобрести за 1 490 рублей и осваивать самостоятельно или купить по тарифу “С куратором” за 2 490 руб.

Начать учиться

Эмоциональный интеллект

Описание. Эта программа нужна тем, кто хочет научиться контролировать свои эмоции. Она поможет вам лучше разобраться в своих переживаниях, в первую очередь негативных, и научиться лучше ими управлять, держать их “в узде”.

Второе назначение курса – помочь каждому ученику лучше понимать эмоции тех, кто его окружает. Умение “чувствовать” того, с кем говоришь, помогает правильно выбирать тактику дальнейшего общения – с кем-то нужно общаться более твердо (особенно актуально для парней), с кем-то – более мягко, чтобы не обидеть и не оттолкнуть от себя человека.

Программа достаточно объемная – 20 уроков. Вы найдете в рамках курса видеоролики, текстовый материал, таблицы и схемы. Полученные навыки будете отрабатывать на уникальных тренажерах.

Стоимость: 990 руб.

Начать учиться

Осады

Так как города теперь занимают несколько клеток, осады пришлось переделать. Суть заключается в том, чтобы захватить центр города. В случае захвата центра, весь город и прилегающие клетки переходят в ваше владение. Однако, центр — это идеальное место для защиты, поэтому стоит начать с захвата округов. Захватывая округа, вы сможете подрывать производство или науку в городе. Также их можно и уничтожать, заставляя противника восстанавливать город, даже если вы не смогли завоевать его.

В то же время, осады на поздних этапах Civ VI будут включать бомбардировщики, позволяя наносить серьезный урон вражеской империи, делая ее легкой добычей для наземных войск.

Типы и стили лидерства

Существует несколько основных подходов к определению типов лидерства, и у каждого из них свои управленческие стили.

Поведенческое лидерство

Это то, как лидер ведет себя с последователями или подчиненными. Есть разные классификации стилей поведенческого управления, но наиболее устоявшуюся предложил Курт Левин. Она включает три направления со своими плюсами и минусами.

Авторитарное руководство. Лидер единолично принимает решения и жестко контролирует выполнение задач, не заботясь о состоянии команды. Такой стиль помогает сделать много работы в сжатые сроки, но негативно сказывается на мотивации, дружелюбии, ментальном благополучии и инициативности в группе.
Демократическое руководство. Команда разрабатывает решения совместно с управленцем, ответственность и власть распределяются между всеми. Задачи выполняются не так быстро, как при авторитарном лидерстве, но группа проявляет большую оригинальность и креативность, а взаимоотношения становятся теплее.
Либеральное руководство. Лидер практически не участвует в работе команды — она сама принимает решения и организует процессы. Скорость и качество выполнения задач значительно снижаются, сравнительно с демократическим и авторитарным стилями.

Ситуационное лидерство

Концепцию предложил Пол Харси и Кеннет Бланшар. Основной постулат — не существует идеального стиля управления. Его нужно варьировать в зависимости от уровня развития и мотивации сотрудников.

Указывающий стиль. Лидер не консультируется с командой и все решает самостоятельно. Он действует как диктатор, сохраняющий всю полноту власти в своих руках.
Наставнический стиль. Руководитель в значительной степени сам определяет задачи и функции, но не приказывает, а убеждает и мотивирует. Он продает свои идеи команде и больше похож на спортивного тренера.
Поддерживающий стиль. Лидер подключается к генерации идей и решений, но предоставляет группе ощутимую независимость. Он выступает как равный другим член команды.
Делегирующий стиль. Руководитель формирует видение будущего, а конкретные решения и реализацию выбранного пути оставляет за командой. Его роль — стратегическая.

Таблица соответствия стилей управления с уровнем развития и мотивации сотрудников

Эмоциональное лидерство

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и Энни МакКи определили шесть стилей этого типа управления. Они по-разному влияют на эмоции людей и проявляют наибольшую эффективность в конкретных условиях. Поэтому их нужно комбинировать и варьировать.

Визионер. Подходит, когда компании нужны новые направления роста и видение будущего. Такой лидер определяет цели и предоставляет команде возможность самой найти лучший путь к ним. Основная эмоция, которую он вызывает, — вдохновение.
Коуч. Полезен для подтягивания отстающих сотрудников. Он помогает советом и поддерживает, увязывает личные цели подчиненных с бизнесом. Последние ощущают заботу о себе и рост мотивации.
Аффилативный лидер. Незаменим, если команде не хватает гармонии: часто возникают конфликты и люди не доверяют друг другу. Он решает спорные ситуации, сглаживает углы и укрепляет группу. Это заряжает сотрудников оптимизмом и дарит им чувство сплоченности.
Демократ. Нужен командам, в которых много высококвалифицированных специалистов. Он прислушивается к ним и принимает совместные решения, основанные на плюрализме мнений. Сотрудники ощущают свою значимость и профессионализм.
Ведущий. Пригодится, когда нужны быстрые результаты. Лидер задает высокую планку эффективности и сам активно вовлекается в процессы. При этом стиль может негативно влиять на сотрудников, вызывая у них выгорание и истощение.
Командующий. Необходим во времена кризисов и сложных ситуаций. Он может принимать непопулярные решения ради спасения бизнеса и давать безапелляционные приказы. Подчиненные при этом испытывают подавленность.

Менелик II — Эфиопия

Лучший лидер для религиозной победы в Civ 6

Менелик II был императором Эфиопии с 1844 по 1913 год нашей эры. Он — совершенно новое дополнение к игре, входящее в состав New Frontier Pass.

В игре за Менелика все вращается вокруг поселения на холмах. Вы всегда должны следить за тем, чтобы вашу столицу и города окружало как можно больше холмов.

Эфиопия получает бонус к науке и культуре, основанный на 15% их веры в городах, построенных на холмах благодаря способности Менелика Совета министров. Эта способность также дает +4 боевой силы всем юнитам, расположенным на этих холмах. Менелик может строить каменные церкви на холмах, что дает ему дополнительный бафф к вере. Вдобавок ко всему, в Эфиопии также есть специальные воинские части, расположенные на холмах, называемые кавалерией оромо, которые перемещаются по холмам без штрафных санкций.

Еще есть способность Наследие Аксумитов. Это дает +1 к Вере за каждый улучшенный ресурс.

Все эти черты делают Эфиопию чрезвычайно сложной для нападения, при условии, что ее города расположены правильно, что позволяет Менелику сосредоточить 100% своих усилий на производстве Веры и Культуры.

«Я рад, что тебе комфортно на равнине, потому что холмы мои». — Менелик II

Вы самостоятельны и уверены в себе

Вы знаете, кто вы, что в вас хорошего и не очень. Как лидер вы признаете, что ответственны за свои действия и поведение. Вы не имеете такого качества, как упрекать людей и вы всегда признаете без колебаний, когда не правы или совершили ошибку.

Вы уделяете много времени на то, чтобы узнать себя, таким образом, вы становитесь лучше и приобретаете остальные качества лидера.

Вы действительно комфортно работаете с другими людьми, которые более квалифицированы, чем вы, потому что это означает для вас, что работа будет сделана возможно лучше, чем обычно, если бы вы попытались выполнить поставленную задачу в одиночку.

Вы знаете свои сильные и слабые стороны, и вы не боитесь поделиться с людьми этими аспектами о себе, и это делает вас лидером.

Вы знаете, когда можете помочь и когда вам нужна помощь, и в результате воспринимаетесь людьми как уверенный, ясный и чуткий человек.

Вы хороший слушатель

Вы знаете о том, что имеете это качество, потому что люди приходят к вам, чтобы попросить у вас совета или поделиться своими проблемами.

Они знают, что, когда говорят с вами, вы создаете у них чувство о том, что их ценят и слышат. Когда вы слушаете человека, вам не нравится много говорить, потому что это отвлекает вас от сути вопроса или обсуждаемой проблемы.

Беседуя с человеком, вы можете знать ответ на вопрос о том, как он мог бы решить свою проблему, однако, имея это качество лидера, вы уделяете внимание на советах этому человеку, чтобы он сам мог прийти к своему собственному решению или плану действий. Ричард Брэнсон считает, что человек, который является великим слушателем, имеет возможность стать великим лидером

Для Брэнсона это является ключевым качеством лидера, и если оно у вас это есть, вы имеете все предпосылки, чтоб стать лидером

Ричард Брэнсон считает, что человек, который является великим слушателем, имеет возможность стать великим лидером. Для Брэнсона это является ключевым качеством лидера, и если оно у вас это есть, вы имеете все предпосылки, чтоб стать лидером.

Топ-10 лучших лидеров и гражданских лиц в целом

Вот быстрый Цивилизация 6 Список лидеров и самых всесторонних лидеров и цивилизаций для начала:

Петр I / Россия — Способность Россия-мать позволяет ему на раннем этапе освоить тонну земли. Россия надежна и сильна в религии, культуре, науке и господстве. Это самая разносторонняя цивилизация.
Фредрик Барбосса / Германия — Хотя Германия и не лучшая в любом из типов побед, у Германии есть Ганза вместо промышленной зоны. Это позволяет им использовать свои колоссальные объемы производства, чтобы преуспеть практически на любой арене.
Trejan / Рим — Основанные города начинаются с бесплатного строительства, торгового пути и дороги, если они находятся на торговом расстоянии от столицы. Трэджан — отличный выбор для стилей игры Культура и Доминирование.
Леди Сикс Небо / Майя — Метод майя использования ферм и плантаций для жилья при получении бонусов обсерватории идеален для победы в науке. Это также освобождает их для работы почти над любым другим типом победы. Это одна из лучших цивилизаций для черепахи.
Екатерина Медичи / Франция — Екатерина — отличный выбор как для дипломатического лидера, так и для тех, кто интересуется миром шпионажа. Каждый раз, когда она строит замок, у нее появляется дополнительный шпион, и все шпионы начинают с бесплатного повышения.
Александр III / Македония — Александр станет вашим парнем, если вы хотите провести быструю агрессивную кампанию. Его боевые бонусы Классической Эры не имеют себе равных.
Купе / маори — Купе имеет серьезное преимущество на любых водных картах с его ранним доступом к океанским путешествиям. Он отлично развивает культуру и науку, но я бы не стал идти против японских вооруженных сил.
Виктория / Англия — Еще один отличный выбор для воды. Превосходен в господстве, производстве, торговле и культуре.
Симон Боливар / Гран Колумбия — Ejército Patriota из Gran Columbia дает +1 к движению всем отрядам. Боливар отлично подходит как для разведки, так и для боя.
Горго / Греция — Убийство отряда дает бонус Культуры, равный 50% его боевой силы. Это делает так, что борьба эффективно работает на победу как Культуры, так и Доминирования.

Ваше решение основывается на масштабном мышлении

Ваше будущее ориентировано на вашем мышлении, это означает, что вам нравится заглянуть за пределы, чтобы найти решение. Это качество лидера. Вы не смотрите на проблему, о которой говорится, вы смотрите на вопрос о том, как можно ее решить.

Вы получаете удовольствие от того, что думаете масштабно, потому что это чувство требует от вас творческого и инновационного подхода, и тогда ваши качества лидера выходят на первый план, и вы ощущаете себя наиболее энергичным и вдохновенным.

Люди чувствуют ваш энтузиазм и энергию — это заразно, и люди любят вас за это! Когда вы находитесь в этом пространстве, вы пребываете в качестве великого лидера.

Джон Максвелл – известный американский писатель и знаток в области лидерства. Написал более десяти книг о вопросах личностного развития.

Джон Максвелл — 21 неопровержимый закон лидерства. Сборник законов, образующих основу лидерства в любой области.
Джон Максвелл — 21 обязательное качество лидера. Книга помогает людям обрести лидерские качества, с помощью которых они смогут повести за собой других людей.
Джон Максвелл — 25 способов завоевать расположение людей. Название говорит само о себе, книга помогает овладеть искусством общения для налаживания максимально эффективных отношений.
Джон Максвелл — Воспитай в себе лидера. Мотивирующая книга о принципах, по которым должен действовать человек, если хочет стать лидером.
Джон Максвелл — 21 минута в день на развитие лидерства. Джон Максвелл предлагает тратить в день всего 21 минуту, чтоб достичь качеств, присущих истинному лидеру.

Психология влияния и лидерства. Интервью с психологом.

Качества, рассмотренные в этой статье, характеризуют вас как лидера.

Качества лидера не только даны Богом, их также нужно развивать.

B-Tier

Эти цивилизации ничем не уступают уровням S и A, но они, как правило, используют более специализированный игровой процесс, который может быть не для всех.

Клеопатра (Египет) Королева Нила немного опустилась на B-уровень. Клеопатра получает районные и чудо-бонусы за строительство вдоль рек. Обильные торговые пути Египта обеспечат денежную безопасность и укрепят дружеские отношения с другими могущественными странами, подготовив эту цивилизацию к разносторонним победным путям.

Катрин Де Медичи (Франция) Благодаря своей любви к шпионажу и творчеству чудес Екатерина слишком легко ведет Францию к культурным победам. Может, она и не самая перспективная цивилизация, но хитрые приемы Де Медичи обеспечивают ей прочное удержание в списке 6-й цивилизации.

Элеонора Аквитанская (Франция) недавно вышла из высшего звена и присоединилась к своей более поздней преемнице Екатерине Медичи. Элеонора полагается на влияние на лояльность окружающих цивилизаций. города. Соседний город, лояльность которого снижается до 0, автоматически присягает Элеоноре.

Кир (Персия) уже не так хорош, как когда-то, хотя он все еще использует элемент неожиданности, когда ведет войну, что делает его ненадежным соседом. Обладая сильной культурой и финансами, стимулирующими внутреннюю торговлю, Персия гибко идет к победе, что делает ее грозным противником в списке 6-й гражданской цивилизации.

Тедди Рузвельт (Америка) — мощная машина для поздней игры с двумя уникальными военными юнитами. Однако Тедди захочет сохранить мир до 20 века. Культурная победа более осуществима с американской киностудией и национальными парками.

Шака (зулусский язык) поднялась с уровня C на уровень B. . Стиль игры этой цивилизации ориентирован на победу над доминированием с усилением боя для его частей корпуса и армии.

Дидона (Финикия) также совершила прыжок из точки C в точку B. статус, превосходный с прибрежными поселениями и правительством, основанным на торговле.

Джон Кертин (Австралия) выпал из рейтинга A-Tier, хотя его цивилизация по-прежнему процветает, освобождая города и объявляя войны. Недавнее появление любого из них увеличило добычу в Австралии на 100 процентов. Выступая в роли мировой полицейской собаки, Австралия может встать на путь множественных побед.

Постройка города в Civilization 6: где и когда

Когда вы создаете столицу своего государства, расположить ее нужно в правильном месте. Выбирайте расположение так, чтобы рядом находилась вода, полезные ископаемые, пища, холмы и т.д. Это поможет намного быстрее развиваться городу.

Хорошая для фермерства земля будет давать вам пищу, которая необходима для быстрого развития. Кроме того, если вы построите на плодоносной земле ферму, то приток пищи прибавится, что еще сильнее ускорит ваше развитие.

Ресурсы делятся на три типа: бонусные ресурсы увеличивают доход от земли, стратегические ресурсы требуют дополнительных юнитов, а люкс-ресурсы дают жителям вашего города комфорт и достаток.

В зависимости от биома вы можете лишиться каких либо «полезностей», но обрести что-либо другое. Так, к примеру, если вы построите город в горах, то у вас будет немного пищи, но горы дадут вам дополнительную защиту, что уже хороший плюс.