Телевидение Править
Является автором и ведущим телепередачи «Игры на вынос», выходившей на многих региональных филиалах канала ТНТ , включая второй по значимости после московского филиала — Санкт-Петербургский. Всего отснято было 2 сезона этого шоу, по 14 выпусков каждый. Отношение самого Ильи к данной передаче разнится в зависимости от сезонов: первый сезон Мэддисон считает удачным, о втором же сезоне он высказывался как о своей неудаче ещё даже до его премьерного показа на ТНТ . Одной из причин падения качества шоу во втором сезоне Илья называет усталость, которая сопровождала его во время процесса создания второго сезона.
Также 18 декабря 2009 года был назначен редактором сайта RuTube , в частности куратором игрового направления. Летом 2011 года Илья покинул RuTube по собственному желанию.
В 2009 году победил в интернет-премии «Герой Рунета-2009».В этом же году был участником «Игромира » от телеканала «Первый игровой», где выступал по 30 минут в течение 3-х дней, собирая весьма большие для данного мероприятия аудитории. В 2011 году на данном мероприятии Мэддисон уже фигурировал как приглашённый журналист, берущий интервью у многих известных людей, присутствующих на «Игромире ». Результатом этих интервью стали 2 ролика, выложенные на сайте Spasiboeva
Неоднократно появлялся в эфире телевизионных передач, в частности долгое время являлся почти постоянным экспертом шоу «Виртуалити » на канале MTV , а также фигурировал в некоторых передачах на каналах «Столица», ТВЦ , Муз-ТВ и ТНТ (кроме своего шоу «Игры на вынос» на ТНТ он был приглашённым гостем шоу «Брейнфакерс» и шоу «Ещё»). А также был приглашённым гостем на одной из передач радио «Эхо Москвы ».
Существует распространённое заблуждение, будто бы реальная фамилия Ильи — Стольгиченко, однако это не соответствует действительности и появилось вследствие ошибки в русской Википедии .
Сам Илья долгое время скрывал свою реальную фамилию.На одном из эфиров на сайте GMbox Илья заявил, что ни для кого не секрет, что настоящая фамилия Мэддисона — Давыдов.
Кто такой блоггер
- Работать дома и самостоятельно планировать свой рабочий день.
- Стать популярным и значимым для большого количества людей.
- Открыто делиться своими мыслями и раскрыть свои таланты.
- Получать по бартеру всевозможные товары и услуги.
- Много зарабатывать.
- Чтобы стать блогером с нуля и начать зарабатывать приличные суммы, . Согласно отзывам известных блогеров, процесс раскрутки блога может занять от 6 месяцев до 2–3 лет.
- Поскольку блоггеры зарабатывают преимущественно посредством рекламной интеграции, то есть риски остаться без дохода — нередко случается так, что заказчики нарушают договор и отказываются выплачивать блогеру деньги.
- Нестабильный заработок. Популярность в сети — явление довольно непредсказуемое. Блогер, который сегодня имеет много подписчиков и зарабатывает приличные суммы, в любой момент может потерять интерес аудитории, а вместе с ним и свой источник дохода.
Самые успешные русские летсплейщики
Кто же из русскоговорящих блогеров достиг наибольшего успеха в создании видео жанра лестплей? О каждом по порядку!
EugeneSagaz
На данный момент на канале Евгения Сагадиева, известного как EugeneSagas, более 4,5 миллионов подписчиков.
Свою деятельность Евгений начал в 2014 году. Помимо записи летсплеев EugeneSagas принимал участие в озвучивании игр и сериалов.
О прошлом видеоблогера известно следующее. Евгений увлекался компьютерными играми ещё со школьной скамьи, общество компьютера предпочитал общению со сверстниками.
Он получил высшее юридическое образование, но по специальности никогда не работал. За три года до создания канала работал над проектом «EJ Movies» вместе со своим братом и принимал участие в ведении шоу «+100500».
Sanchez
Летсплейщик Sanchez начал свою карьеру в 2013 году. На сегодняшний день на его канале 600 тысяч подписчиков.
Блогер не только снимает самостоятельные прохождения различных игр, но и создает ролики юмористического характера, в которых проводит разного рода «эксперименты» над игровыми процессами и персонажами.
Valera Ghosther
Валера Джостер основал свой канал в марте 2010 года.
Помимо ютуб-канала блогер ведет свой Инстаграм, имеет сервер в Дискорде и проводит стримы на Твиче.
Как и большинство летсплейщиков, Valera Ghosther отдает предпочтение созданию не только интересных, но и забавных роликов по самым разным видеоиграм.
Marmok
Marmok, или Марин Мокану — известный видеоблогер из Кишинева.
Сегодня на его основном канале насчитывается 16 миллионов подписчиков, а на его дополнительный канал «Marmok Live» подписаны более 2,5 миллионов пользователей.
Свою деятельность Марин начал в 2008 году. На своем основном канале видеоблогер выкладывает ролики о популярных играх (Minecraft, Counter-Strike, GTA и др.), на лайв-канале проводятся стримы и выходят влоги и творческие видео.
Kuplinov
На канале Дмитрия Куплинова на сегодняшний день насчитывается более 11 миллионов подписчиков.
Видеоблогер записывает полные прохождения различных видеоигр, причем делает это с юмором и позитивом, за что и заслужил внимание миллионов зрителей. Для записей его стримов был создан отдельный ютуб-канал
Для записей его стримов был создан отдельный ютуб-канал.
TheBrainDit
ОлегБрейн, или TheBrainDit, начал свою карьеру в сентябре 2011 года.
На сегодняшний день его аудитория перевалила за 8 миллионов подписчиков.
Видео на канале Олега выходят с завидной регулярностью: блогер каждый день выкладывает новые качественно смонтированные ролики.
Как и многие другие летсплейщики, TheBrainDit имеет собственный сервер в Дискорде.
NickeyT Fun
На канале NickeyT Fun практически полмиллиона подписчиков.
Блогер начал свою деятельность в 2015 году и до сегодняшнего дня успел создать много позитивного и интересного игрового контента.
На данный момент помимо летсплеев и стримов NickeyT Fun занимается разработкой Esports History, собственной видеоигры.
Как стать крутым и популярным блогером и начать зарабатывать деньги
Проработать ник и название блога. Они должны быть цепляющими и легко запоминающимися.
Проанализировать наиболее популярные темы и выбрать подходящий для себя вариант.
Выбрать окончание ссылки на блог в дополнительных настройках. Это значит заменить присвоенный по умолчанию URL адрес на собственное название.
Создать привлекательный дизайн. Главная страница, аватарка, краткое описание — все нужно продумать до мелочей. Пользователь, который зашел на канал, должен захотеть ознакомиться с его контентом и стать подписчиком.
Позаботиться о высоком уровне публикуемого материала. Если речь идет о фото или видео, то изображение должно быть качественным. Что же касается текстового формата, то недопустимым считается наличие орфографических и пунктуационных ошибок.
Выделяться последовательностью и регулярностью. Желательно, чтобы публикуемые в разные дни материалы были связаны между собой. Что же касается графика постинга, то придерживаться его необходимо вне зависимости от обстоятельств.
Поддерживать обратную связь с подписчиками. Общение позволит установить личный контакт и вывести отношения с аудиторией на более высокий, доверительный уровень.
Быть уникальным. Попытка копировать успешных блогеров не поможет набрать большое количество подписчиков
Важно найти собственный стиль и манеру общения с подписчиками — это позволит завоевать свою аудиторию.
Не экономить на рекламе. Продвижение и популяризация своего блога — отличный способ стать узнаваемым и повысить количество подписчиков.
Использовать сервисы накруток
Быстрое увеличение числа подписчиков искусственным способом весьма эффективно на первоначальном этапе
Ведь популярный контент привлекает внимание пользователей, и если он действительно интересный, то со временем необходимость использовать сервисы накруток исчезнет.
«Как и сколько зарабатывают блогеры»
Решение проблем
Если что-то идет не так, вы можете жаловаться или принимать меры. Навык решения проблем помогает справляться с трудностями на работе и в жизни. Чем сильнее его прокачиваете, тем более сложные ситуации вам будут по плечу. Решение проблем похоже на управление проектами и принятие решений — вы преодолеваете трудности, чтобы достичь целей и получить результат.
Экономист Нави Раджу делится тремя принципами создания большего с минимальными затратами.
Как развить. Обозначьте несколько главных проблем в вашей жизни и придумайте 20—30 решений для каждой. Установите срок и попробуйте реализовать каждое из них за это время. Если решить проблему не сможете, придумайте новые способы с ней справиться. Помните, что главное в проблеме — найти решение.
Что изучить о решении проблем:
Книги
- Нэт Грин «Хватить гадать!»
- Морган Джонс «Решение проблем по методикам спецслужб»
- Даниэль Канеман «Думай медленно, решай быстро»
Курсы
- Coursera «Творческое решение проблем»
- Школа Сбербанка курс «Решение проблем»
В каком формате можно вести блог
Чтобы стать успешным блогером, нужно определиться с направлением и площадкой. О площадках расскажем в “Пошаговой инструкции как стать блогером”. Она будет ниже. А сейчас дадим совет, как выбрать формат блога.
Если вы любите больше писать, то вам подходит направление онлайн-дневника. Основной упор делается на качестве и пользе текстов, красивом и структурном оформлении. Остальной контент выступает как дополнение.
Фотоблоги фокусируются на качестве визуала для поста. Крутые блогеры оформляют свой аккаунт в семействе тонов и создают единую гамму. Постоянно экспериментируют с фильтрами и ретушью, дабы создать узнаваемый стиль. Размер текстовой подписи к посту определяет сам автор, но привлекает свою аудиторию он благодаря фотоконтенту.
Вам также может быть интересно: Заработок на фотографиях в интернете
Видеоблоги — популярный формат за счёт динамики
Здесь для блогера важно уметь снимать и монтировать видео, накладывать цветокор и графические элементы. Это самый трудоёмкий вид блога
Начинающий в этом формате блогер обязательно должен владеть хотя бы одним из этих навыков (снимать видео сам) или иметь бюджет.
Кнут или пряник? Или… Как же все-таки стать успешным руководителем?
Одним из факторов успешного руководства является правильная мотивация. Основной критерий эффективности руководства – увеличение прибыли — рост производительности, увеличивается объем продаж. То есть, успех руководителя, напрямую связан с управлением сотрудниками, с системой мотивации.
Мотивацию тоже надо давать точечно, к каждому сотруднику подойдет свой стимул. Как стимулировать сотрудников – нематериально, подробно обо всех инструментах читайте в статье «Как замотивировать сотрудников на работу».
Кто-то будет за гибкий график работать в поте лица, потому что у него ребенок, и надо забирать пораньше домой, кто-то за похвалу и кубок, с вручением перед коллективом, разобьется в лепешку.
Но если всем, поровну давать одни и те же грамоты в течение всего года, народ повалит с вашего предприятия
Для другого человека очень важно доверие, и то, что Вы будете делегировать свои задачи, будет эмоционально поднимать его. Он будет стараться выполнить на все 100 и не подвести, чтобы в следующий раз вы ему тоже доверяли
Есть же кто-то, кто любит учиться – и это тоже будет мотивация лично для него, а не для всех под одну гребенку
Понимаете теперь, почему важно знать своих подчиненных поближе?. С материальной мотивацией, нужно подходить в каждой компании индивидуально (экономическое обоснование, статистика)
Про основные моменты при разработке системы материальной мотивации и KPI — можно почитать тут
С материальной мотивацией, нужно подходить в каждой компании индивидуально (экономическое обоснование, статистика). Про основные моменты при разработке системы материальной мотивации и KPI — можно почитать тут.
Quantum Games
Квантум, он же Данил Гаврилов, специализируется на различных ТОП-5 и ТОП-10 игр, смешных и не очень обзорах, также у него на канале есть различные гайды и летсплеи по таким играм, как CS: GO, GTA Online и многим другим. Все снято и смонтировано весьма качественно, так, что видео не вызывает особого отторжения
К слову, рекомендую обратить внимание на различные ТОПы, поскольку они, на мой взгляд, самое интересное, что есть на канале. Это не значит, что остальные видео хуже – просто Топ-10 самых ожидаемых игр 2016 года, или же Топ-10 глюков явно заслуживают внимания
В целом, весьма неплохой обзорщик, чья работа заслуживает вашего внимания.
Кто есть кто? Как из «просто» сотрудника сделать «преданного»
Положим, Вы уже разобрались с текущими делами, теперь приступим к управлению сотрудниками. Для начала, поставьте себе цель узнать побольше о своих работниках, чтобы понять — кто есть кто.
Давайте присмотримся к подчиненным, поймем, какие они, кто на что способен. Это важный момент, но почему то его очень часто забывают. Лучше сидеть в кабинете с подчиненными и все подмечать: отношения между собой, кто лидер, кто подчиняется. Ведь в любом коллективе будет тот, кто верховодит, и тот, кто прогибается.
Наблюдая за сотрудниками, Вы выполняете сразу две большие задачи: понимаете, кто на каком участке сидит, профессиональные возможности каждого, взаимозаменяемость
А наблюдая за поведением, можно понять, что важно для сотрудников, как мотивировать, как давать поручения, «нарезать» задачи, как контролировать, кому делегировать первому
Общение и наблюдение за сотрудниками, специально поставлено на первое место. Это главный ресурс Вашей деятельности, и наладив отношения с коллективом, показав свой авторитет, можно много добиться.
Первое, что надо понять. Что все сотрудники разные и руководитель как психолог должен каждого «раскусить». Поговаривают, что Александр Македонский знал всех 3000 тысяч своих солдат.
Представляете себе изумление сотрудника, если вы однажды поздравите его с днем рождения ребенка: «У Вашего сына завтра день рождение – вот шоколадка!». Полагаю, что этот сотрудник будет предан Вам на века.
Из мелочей складывается большая крепкая команда. Конечно, это труд и время, но если все взвесить, как это окупится сторицей в будущем, стоит потратить несколько минут на изучение досье сотрудников.
Роман Фильченков
Еще известен как MrLololoshka, также называется и его канал на YouTube. В выгодную сторону отличается от многих других обзорщиков подросткового возраста. На его канале основной контент – видео по игре Minecraft и различным модификациям для нее же. Также есть прохождения по игре Dishonored и многим другим, а из недавних добавлений – летспеи Firewatch. Все видео сделаны довольно таки качественно, без дерганий и мутного экрана, что, опять же, нетипично для «подросткового» канала. Фактически, MrLololoshka – один из немногих действительно хороших обзорщиков Minecraft. Плюс ко всему, в его видео не было замечено особой нецензурщины, что тоже хорошо.
Сколько можно заработать
Большое влияние на доход блогера оказывают подписчики. Размер аудитории как воронка продаж. Чем шире воронка, тем больше продаж вы сможете сделать.
Точный размер дохода в месяц скрывают. Если судить по анонимным опросам, то вилка дохода для начинающего продавать блогера — от 20 т.р. и до 50 т.р. в месяц. Известные блогеры, как Настя Ивлеева, берут за рекламную интеграцию от 1 млн. руб.
Но есть один приём. Зайдите на страницу популярного блогера и посмотрите, что он продаёт. Допустим, это курс за 5000 руб. Размер аудитории — 1000 подписчиков. Значит потенциальная прибыль блогера равна 5 млн. руб.
Не ограничивайте себя одним способом. У вас есть всё, что нужно чтобы стать успешным блогером и зарабатывать деньги — ваша уникальность.
Дмитрий Куплинов
Он же Kuplinov Play, летсплейщик, чьи видео всегда идут с пометкой 16+. Впрочем, именно из-за этого завсегдатаями его канала являются многие лица, не достигшие данного возраста. Первое, что вам стоит знать – если вы не любитель мата и пошловатого юмора (как некоторые называют, моралфаг), то вам не стоит заходить на этот канал. Поверьте, вам здесь не понравится. Если же ничего против шуток на грани фола вы не имеете, то обязательно посмотрите хотя бы некоторые видео, сделанные данным обзорщиком. Не скажу, конечно, что тут повсюду сплошной искрометный юмор, но посмеяться есть над чем
В целом, достаточно неплохой летсплейщик, на чей канал стоит обратить внимание
Путешествуй
Путешествие развивает. Это тот же личностный рост. Ты видишь страну, познаешь другой менталитет, ты начинаешь смотреть немного по-другому на мир. Мозг начинает работать по-другому.
Очень часто мне во время путешествий или отдыха приходят какие-то выдающиеся идеи, потому что в рутине “работа-дом” крайне тяжело креативить. Путешествие помогает не только перезагрузиться и увидеть другой мир, но еще и завести новые знакомства, расширить кругозор. Это все развивает.
Как быть успешным во всем, если ты не переключаешься с работы на отдых? Есть люди, которые настолько зациклены на работе, что получают переутомление, эмоциональное выгорание, депрессии. Они перестают любить свое дело, соответственно, начинают меньше работать. Учись держать баланс.
Я не спорю, есть люди, которые могут работать, как роботы, и кайфовать. Понимаешь? Они перезагружаются, работая. Не стоит пытаться подражать таким, возможно, именно в твоем случае это приведет к депрессняку.
Сложная простота – работа с коллективом
Работа руководителя, по мнению Генри Форда, состоит в том, чтобы правильно организовать и руководить бизнесом, а не отвлекаться на решение вторичных проблем.
Самое главное, что Вы должны делать — это управлять коллективом. 20% оперативная деятельность (от слова операция), если хотите, процессная деятельность. 80 % – это управленческая. Цель – мотивировать – промежуточный контроль – мотивировать – контроль. Все что лишнее в этой схеме – делегировать (как правильно делегировать сделать, чтобы задача была выполнена почитать можно отдельно) .
Правильно поставить цель — очень важный момент в управлении. Можно на ходу бросить всему коллективу задачу, но никто ничего не сделает. А завтра разнос на всю голову. Вам это надо? Цели должны быть конкретные, предназначенные адресно, и со сроками. Короче, по SMART (подробнее — здесь).
НЕ «надо сделать отчет». А «Ольга Петровна, подготовьте, пожалуйста, завтра, до 3 часов, отчет по поставщикам». Поставили задачу – уточните, все ли понятно. И не потому, что сотрудники идиоты. Нет, все полноценные люди, других не держите. А потому, что у Ольги Петровны, в этот самый момент, мысли могут быть далеко, например, с больным ребенком.
Вы же уточняя, понимаете степень погружения в задачу. Еще лучше, выработать привычку просить повторить, что понятно и в какой срок. Это мощная техника, занимает от 10 секунд повторение, но позволит избежать ошибок и переделок. Конечно, и ошибки будут, и переделывания, и срывы сроков, но в значительно малой степени.
Защищайте своих сотрудников всегда! Возьмите правило. Перед посторонними вставать горой за своего сотрудника, но если он на самом деле виноват, то всыпать по первое число, но только наедине!!!! Это одно из главных правил сохранения авторитета. Бывают смежные отделы, которые так и норовят смешать с грязью ваших сотрудников.
Сначала «заслоните грудью». Потом разбирайтесь, что случилось, но у себя в отделе. Беспристрастно. Авторитет быстро не заработаешь, но если в течение 3 месяцев проявляете уважение, субординацию, показываете себя как лидер в коллективе. Справедливы, раздаете не только пряники, но бывает и кнутом пройдетесь.
Конечно, молодому руководителю намного труднее, больше ошибок и переживаний. Однако, этот период адаптации можно ускорить и смягчить. Про ошибки неопытных управленцев можно прочитать здесь.
Что такое Soft Skills и почему это важно
В простой модели профессиональных компетенций навыки разделяют на soft skills (гибкие) и hard skills (жесткие).
Soft skills — надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми.
Независимо от специальности вам понадобятся хотя бы несколько «гибких навыков». Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с коллегами, клиентами, менеджерами и начальниками. Soft skills нельзя научиться на тренинге или курсе, они закладываются в детстве и развиваются в течение всей жизни. Поэтому работодатели особенно ценят людей, у которых они хорошо развиты. Soft skills полезны в любых сферах, формируются в детстве и связаны с эмоциональным интеллектом.
Hard skills — узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач в повседневной работе.
Например, для дизайнера «жесткими навыками» будут владение графическими редакторами, а для плотника — умение обращаться с электролобзиком. Жесткими навыками можно овладеть за несколько недель, а их эффективность — измерить. Hard skills нужны под конкретные задачи, формируются в процессе обучения и основаны на технических знаниях.
Ученые из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги выяснили , что «гибкие навыки» — это 85% успеха человека в профессии, жесткие составляют только 15%.
Экономика образования
Бесплатные онлайн-курсы Гарварда и других университетов Лиги плюща
В 2017 году Google провела внутреннее исследование , чтобы определить самые продуктивные команды внутри компании. Исследователи обнаружили, что их лучшими командами были смешанные группы сотрудников с сильными «гибкими навыками». Дальнейшие исследования показали, что на успех работы повлияли развитые навыки коммуникации, эмпатии и лидерства.
Развитые «гибкие навыки» можно указать в резюме, чтобы помочь рекрутерам определить ваши сильные стороны и квалификацию
Гибкие и жесткие навыки должны дополнять друг друга, чтобы решать задачи разной сложности. Например, графическому дизайнеру будет полезно освоить soft skills: общение, креативное мышление, эмпатию и hard skills: владение Adobe Photoshop, Sketch, Figma.
Развивайся
Все успешные люди развиваются. Они постоянно читают, смотрят интервью других успешных людей, читают автобиографические книги, посещают тренинги. Они не стоят на месте. Как стать успешным человеком, если ты не готов идти в ногу с миром?
Все выдающиеся люди стремились к образу, который развился у них благодаря осознанию, что другие уже смогли. Да, можно сказать, что они создавали себе кумиров. Иногда этими кумирами были они сами, но в будущем.
Успешные люди окружают себя такими же, потому что понимают, что развитие — ключ к успеху. А глупые люди, наоборот, не развиваются.
Есть простой тест на то станешь ты успешным или нет: вспомни, что ты делаешь в свободное время? Смотришь тупые видосики на YouTube или читаешь книг о бизнесе? Кто твои кумиры? Популярные пранкеры или великие бизнесмены?
Это не говорит, что все успешные — скучные и зашоренные. Нет, они тоже выделяют часик в день на сериал, который им нравится, или шлак из инстаграма. Но это только 1 час, не весь день, понимаешь? Мы — то, что мы потребляем.
Развивай осознанность, изучай себя, рефлексируй
Успешные люди хорошо себя знают. Они знают, что им нравится и что не нравится, что у них сработает, а что не сработает, как себя мотивировать и как демотивировать, как собраться в нужный момент и как расслабиться.
Многие спрашивают: “Чем мне заниматься?”. Кто, кроме тебя может знать, какое дело ты будешь любить? Только ты можешь выбрать свой путь. Для этого нужно пробовать. Например, возьмем спорт: идешь в зал, на бокс, кроссфит, катаешься на лошадях. Пробуешь. И только так ты сможешь понять, что твое, а что нет.
Есть такая замечательная книга Сунь-Цзы “Искусство войны”. В ее основе заложена мысль, что когда ты хорошо знаешь себя, свою армию и их сильные стороны, тогда реально сравнить себя с другой армией. Также и в жизни: когда ты не знаешь свои сильные и слабые стороны, невозможно ставить правильные задачи и успешно проходить свой путь.
Учись задавать себе правильные вопросы, понимать и прислушиваться к себе. Только так реально осознать, какое дело ты будешь любить и какая работа будет приближать тебя к успеху.
Ты себя должен знать лучше всех других. Если у тебя возникают сложности, иди к психологу. Специалист задаст тебе правильные вопросы, которые заставят задуматься, научит тебя самопознанию и работе над собой.
Неуспешные люди о себе ничего не знают, они плывут по течению и им норм. Успешные живут осознанно и ставят задачи с учетом своих желаний и идей.
Принятие решений
Принятие решений — способность осознанно выбирать лучшее решение из возможных вариантов. Этот навык помогает быстро и с максимальной пользой достигать своих целей. Например, если вам предложили две интересные вакансии, но вы не знаете, какую выбрать — можете упустить обе.
Как развить. Чтобы развить навык принятия решений, нужно научиться видеть максимальное количество вариантов, верно расставлять приоритеты в каждой конкретной ситуации и выбирать лучшее из возможного. Если возникают сложности на работе, обращайтесь к руководителю с решением, а не проблемой.
Что изучить о принятии решений:
Книги
- Чип Хиз и Дэн Хиз «Ловушка мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете» и книга «Переключайтесь»
- Адам Фернер «Принятие решений. Освободись от стереотипов и управляй своей жизнью»
- Тал-Бен Шахар «Что ты выберешь? Решения, от которых зависит твоя жизнь»
- Дмитрий Чернышев «Как люди думают»
Курсы
- 4brain курс «Принятие решений»
- «Постнаука» курс «Теория принятия решений»
- Лекториум курс «Принятие решений для родителей»
- Coursera «Эффективное принятие решений и решения проблем»
Форматы блогов
Текстовый блог предполагает ведение онлайн-дневника в традиционном текстовом формате — написание статей. Чтобы стать популярным текстовиком, рекомендуется не просто освещать выбранную тему, но и высказывать собственное отношение к ней, делиться своими ощущениями и переживаниями
И делать это лучше в оригинальном формате — блоггеру важно разработать свой индивидуальный стиль повествования. На сегодняшний день популярной площадкой для размещения текстовых блогов является Яндекс Дзен
Пошаговая инструкция и особенности создания блога на этой платформе – в нашей статье «Как стать автором в Яндекс Дзен и заработать? Правила заработка, инструкция и отзывы».
Фотоблог. Основная составляющая контента — фотография. Наиболее яркий пример такого формата — аккаунт в Instagram. Чтобы стать знаменитым фотоблогером, важно публиковать не просто качественные, но и цепляющие, завораживающие изображения. Обо всех нюансах блогерства в популярном приложении можно узнать из статьи «Как стать блогером в инстаграме».
Видеоблог. Подача информации происходит посредством размещения на своем канале видеороликов. Чаще всего для продвижения видеоблогов используют YouTube. При этом в выпусках может демонстрироваться как просто собственный экран с закадровыми комментариями, так и полноценные клипы с продуманным сценарием, качественной съемкой и профессиональным монтажом. Правила успешного видеоблогерства – в нашей статье «Как стать блогером на ютубе».