Тайный агент

Злодей (Тайный агент) — 12 875 симолеонов.

Это одна из немногих профессий, в которой есть две ветви с хорошей оплатой. Алмазный агент упоминался ранее. Теперь пришло время поговорить о ветке Злодеев. Как видно из названия, эта ветка предназначена для игроков, которые озорничают.

Чтобы получить повышение, необходимо повысить уровень навыков Логики и Пакостей, что можно сделать, совершая озорные взаимодействия с другими симами. Достижение 11-го ранга вознаградит игроков зарплатой 515 симолеонов в час, 2575 симолеонов в день или 12 875 симолеонов в неделю. Они будут работать по пятичасовой смене пять дней в неделю. Эта ветка предлагает больше денег, и ее смена намного короче, чем у оппонента.

Стивен Кинг

Когда речь заходит о литературе жанра хоррор, кто-нибудь непременно вспомнит о Стивене Кинге — имя писателя давно стало синонимом страха, который гениальный американец умудрялся вызывать у читателей, просто располагая слова и предложения в определённой последовательности. Его работы, такие как «Мизери», «Сияние» и «Противостояние» признаны шедеврами, а самого Кинга публика и критики почтительно именуют не иначе как «Король ужасов», при этом, дорога «Короля» к «трону» была довольно тернистой.

Поклонники писателя наверняка помнят, что первой книгой Кинга, допущенной к публикации, стала «Кэрри» — история девочки-подростка, обладающей телекинетическими способностями. Менее известный факт — издатели «заворачивали» «Кэрри» нет раз и не два, и даже не 27 раз, как в случае с Доктором Сьюзом, а целых 30! После тридцатого отказа Кинг разочаровался в произведении и бросил рукопись в мусорное ведро, однако там её нашла жена писателя, которая утешила гениального, но непризнанного мужа и призвала его не сдаваться. Стивен внял просьбам супруги и снова отправил «Кэрри» в одно из издательств. Как оказалось, слова жены стали пророческими — редакторам понравилась книга и они решили её опубликовать, после чего триумфальное шествие кинговского ужаса по планете остановить было уже невозможно.

Что предшествовало событиям прохождения Sims 4 Стрейнджервиль

Итак, Вы окончили прохождение Sims 4 Стрейнджервиль. Но разработчики дали нам кучу интересной информации касательно того, что произошло в этом городе. А именно — предысторию этих событий.

Давайте узнаем, что произошло на самом деле!

История Стрейнджервиля: газетные вырезки и книги

Из старой газетной вырезки:

«Истории, переданные коренными жителями, которые жили в регионе давно, говорят об ослепительном фиолетовом свете в небе, который сопровождался мощным взрывом. Считается, что это и стало источником кратера в Стрейнджервиле».

Из другой газетной вырезки:

«Военные прибывают в Стрейнджервиль! Жители радуются, когда возле кратера открывается новая база. Городской совет приветствует возможность создания новых рабочих мест для развивающегося города».

Вырезка из недавней газеты:

«Новая эра для Стрейнджервиля! В кратере строится высокотехнологичный супернаучный объект. В то время как жители стремятся модернизировать город, из-за секретности вокруг проекта некоторые люди находятся на грани».

Из письма:

«Они говорят, что прибыли сюда, чтобы помочь нам.. Но вокруг кратера теперь есть колючая проволока! Что они пытаются скрыть? Неужели никто не видит, что здесь происходит?!? Проснись, овечка! Загляни в Лавку Древностей рядом с трейлерным парком. У них есть отличные рубашки и плакаты для тех из нас, кто знает..»

Неразгаданные тайны незнакомца:

«Местный житель утверждает, что после того, как он нашел свою потерянную кошку за пределами кратера, он стал неоправданно бояться своих комнатных растений и не мог успокоиться, пока все они не были удалены из его дома».

Газетная вырезка:

«После инцидента поступали сообщения о причудливых растениях, растущих по всему городу. Никто не мог понять, почему они распространяются так быстро. Усилия по их уничтожению были безрезультатными. На каждый удаленный росток приходится по три новых..»

Из рекламного флаера:

«Засорены стоки? Позвоните тайным сантехникам для бесплатной проверки. Мы готовы работать в любое время, даже когда Вас нет дома! Наши современные фургоны оснащены новейшей сантехнической технологией спутниковой связи.»

Какой вывод можно сделать?

Тысячи лет назад что-то здесь разбилось и образовало кратер в результате мощного взрыва. Вероятно, он какое-то время находился в состоянии покоя, пока его не обнаружили современные ученые.

Военные пытаются использовать свои силы — возможно, для создания новой технологии оружия. Но дела идут совсем не так, и взрыв приводит к разрушению базы. Это приводит к заражению жителей, когда Мать пытается выбраться из своей тюрьмы.

Она в ловушке, но ее влияние может распространяться через причудливые растения, которые появляются повсюду. Растения пытаются заманить Вас красивыми фруктами, но это ловушка, чтобы заразить Вас.

Начало работы на новом месте: не бояться и пробовать

— С какими главными страхами сталкиваются новые сотрудники? Их можно преодолеть самостоятельно?

— Два самых больших страха, с которыми приходят ко мне, — облажаться в отношениях с начальником или с подчинёнными, то есть вопрос в том, как себя вести. Нужно ли ходить со всеми в курилку или нет? Надо напускать на себя ореол независимости или быть френдли? Как знакомиться и что при этом говорить? Как соблюдать личные границы? Универсального ответа на них нет. Всё зависит от компании. Где-то нужно действительно быть немного отстранённым, а где-то — чуть поближе к коллективу.

Но в любом случае лучше всего быть доброжелательным, заниматься в большей степени работой, когда есть выбор, и спрашивать, если что-нибудь непонятно. Многие боятся это делать, потому что думают, что о них могут неправильно подумать и уволить из-за непрофессионализма. Но если не задавать вопросов, они накапливаются, и в какой-то момент вас всё равно уволят. Боишься узнать у начальника — спроси у коллег.

— Когда и как, например, лучше всего задавать вопрос о повышении зарплаты?

— В тот момент, когда вы уверены, что от вас есть прок. Когда вы видите, что можете на что-то влиять

Но, как ни странно, важно это посчитать. Если вы полагаете, что стоите больше, то необходимо проанализировать рынок и узнать, сколько таким же специалистам платят в других компаниях

Нет смысла просить денег, если от вашей работы не зависит прибыльность компании или если ваше обучение стоит очень дорого и будет проходить очень долго и вас легко можно заменить другим человеком за те же деньги.

В этом смысле надо пытаться строить карьеру так, чтобы рано или поздно оказаться в той точке, где от вас что-то зависит. Плохо находиться на том месте, где вас воспринимают просто как биологическую рабочую силу, которую можно легко заменить. Стремитесь в достаточно быстрый срок дослужиться до позиции, где вы очевидно лучше других. Почти в любом виде деятельности можно дойти до этого.

— Можете привести пример?

— Даже будучи курьером, можно координировать и контролировать других курьеров, если хорошенько разобраться в процессе. То есть вы понимаете, что происходит, и можете влиять на процесс, устранять ошибки или предотвращать их. Тогда можно сделать в этой динамичной нише неплохую карьеру. В ней открыто много координаторских позиций, с которых возможно в дальнейшем перейти на должность руководителя отдела.

У нас в стране не принято индексировать зарплату, поэтому, если вы хотите больше денег, вы сами должны их запросить. Заранее подготовьтесь, проанализируйте рынок и идите к начальнику объяснять, почему вы лучше других и достойны большего заработка. И надо общаться именно на языке выгоды работодателя. В большинстве случаев ему действительно дешевле немного проиндексировать зарплату, чем искать нового специалиста.

Добавление Дополнений

После того, как вы освоите основы, есть еще пара способов заработать немного денег. Если вы купите медицинскую лабораторию, вы обнаружите, что можете создавать все виды угощений и лечения.

Процедуры, которые помогут снизить стресс домашних животных на смотровом или операционном столе, принесут вам небольшую дополнительную прибыль и помогут вам работать быстрее. Однако вы также можете пассивно заработать немного денег, приготовив различные лакомства для домашних животных и добавив их в холодильник с лекарствами. Он действует как торговый автомат, и клиенты будут покупать прямо в нем, без вашего участия.

голоса

Рейтинг статьи

Стивен Спилберг

Стивен Спилберг считается одним из величайших кинематографистов нашего времени, который дал нам такие фильмы, как «Челюсти», «Парк Юрского периода», «Спасти рядового Райана» и некоторые другие.

Это кажется невероятным, но он был отчислен из Университета Школы Южной Калифорнии кинематографических искусств — не один, а два раза. История Спилберга вдохновляет потому, не несмотря на это, он не позволил сбить себя с колеи и отступить от своей мечты создавать фильмы; он выстоял и теперь он достаточно успешный, чтобы пожертвовать деньги на строительство того Университета, откуда он был когда-то отчислен.

Позитивность

Успешные работники всегда позитивны и оптимистичны, своей положительной энергией заряжают и воодушевляют других. Неуспешные этим качеством не отличаются.

Позитивность проявляется во всем — от их улыбки и рукопожатия до выражения своих мыслей. Работники, которым она присуща, меньше жалуются, но больше работают. А у их коллег, зараженных негативными настроениями, одни жалобы и отговорки. Да по одному и тому же вопросу у них могут быть разные мнения. «Мне очень понравился этот проект, потому что я многому научился и познакомился с новыми интересными людьми», — скажет один. «Ну, зачем мне был нужен этот новый проект?! Из-за него приходилось по вечерам задерживаться на работе», — посетует другой.

Настрой напрямую влияет на эффективность труда человека, на его настойчивость и готовность тратить больше энергии ради успеха. Позитивно настроенный человек с самого начала находится в выигрышной ситуации. Представьте реальную ситуацию. В компании создается новая система обслуживания клиентов. Позитивно думающий человек размышляет о реформах: «Отлично! Это поможет развитию нашего бизнеса, и мне будет полезно познакомиться с новыми методами». А негативно настроенный думает: «Зачем все это нужно?! Та система, по которой мы работали до сих пор, тоже была хорошей». При этом он выплескивает свое отрицательное отношение на других, демонстрируя его всем своим видом, жестами и интонацией. А первый из сотрудников, напротив, заражает своим оптимизмом других. А теперь вопрос: у кого из этих двоих пойдет карьера в компании?

Что делать? Быть оптимистичными. Ваша положительность должна проявляться в каждом вашем движении и слове. Избегайте всего негативного — информации, новостей, людей. Старайтесь находить позитивные моменты во всем, что бы с вами ни случилось. И со временем это превратится у вас в привычку.

Офицер (Военный служащий) – 16 880 симолеонов

Когда вышла Sims 4 Стрейнджервиль, в нее было добавлено множество новых функций. Одним из них является военная карьера. Эта карьера в настоящее время имеет самую высокую зарплату среди всех других Карьер. У неё две ветви, и симмеры могут выбрать одну из них, когда достигнут шестого уровня. В обоих филиалах одинаковая зарплата.

Первая — офицерская ветвь. Симмеры работают по восемь часов пять дней в неделю. Что касается филиала Спецагент, то здесь тоже восемь часов, но четыре дня в неделю. В обоих отделениях игроки получают 422 симолеона в час или 3376 симолеонов в день. Это означает, что каждую неделю офицер зарабатывает колоссальные 16 880 симолеонов.

Билл Гейтс

Далеко не все знают, что первой компанией, основанной знаменитым Биллом Гейтсом, была вовсе не Microsoft. Фирма Traf-0-Data, созданная Гейтсом и его друзьями, когда они ещё учились в колледже, занималась разработкой счётчиков дорожного трафика для нужд городских властей. Несмотря на перспективы, которые сулило сотрудничество с государством, первое предприятие будущего компьютерного магната довольно быстро прекратило существование. Пробная версия одного из продуктов провалила испытания, в результате чего репутация Гейтса была основательно подмочена.

Несмотря на фиаско, Гейтс и его товарищи не опустили руки и спустя несколько лет упорного и можно сказать, самоотверженного труда они основали Microsoft, которая в итоге стала самым крупным в мире поставщиком программного обеспечения для персональных компьютеров.

Как Повысить Свой Звездный Рейтинг

Основы настолько просты; поприветствовать пациента, осмотреть питомца, назначить лечение. Однако, когда дело доходит до репутации и звезд, есть несколько вещей, которые помогут вам получить эти солидные рейтинги. Возможности роста, которые вы видите, отображаемые после каждого дня, должны помочь вам определить пробелы, но есть также и определенные категории, которые нужно наращивать. Вот что вам нужно знать.

Время ожидания

Желательно малое время ожидания. Чтобы сохранить их в таком состоянии, купите перк для постоянных клиентов, а затем продолжайте добавлять ветеринаров, поскольку ваша клиника становится все более популярной. Вам понадобится достаточно персонала, чтобы никто не заставил себя долго ждать.

Окружающая обстановка

Симы любят, когда их принимают в прекрасную среду. Разместите красивые украшения и качественную мебель, что повысит экологический балл клиники. Также помогает воспроизведение музыки на надежной стереосистеме хорошего качества.

Если вам все еще нужно повышение и есть деньги, возьмите некоторые дорогие предметы с высокой ценностью окружающей среды и используйте чит с перемещением объектов, чтобы уменьшить их и поместить внутрь любых предметов, с которыми симам не нужно будет напрямую взаимодействовать.

Последнее, что действительно помогает, — это робот-пылесос. Получите обновленный (или обновите его самостоятельно) и убедитесь, что вы часто настраиваете его на выполнение цикла. Если он остановился, опорожните его или отправьте обратно в док-станцию для зарядки между пациентами перед перезапуском.

В крупной клинике вам может понадобиться несколько вакцин, чтобы справиться с беспорядком, оставленным рвотой пациентов, что очень негативно влияет на оценку вашего окружения.

Взаимодействия

Приветствуйте людей дружелюбно, поддерживайте у ветеринаров хорошее настроение и старайтесь использовать по крайней мере одно дополнительное позитивное взаимодействие с каждым пациентом. Быстрое и простое общение, которое действительно помогает увеличить количество звезд, — это использование взаимодействия с животным «позвоните хорошему питомцу» после экзамена и до того, как вы выставите счет его владельцу.

Стресс

Как упоминалось ранее, держите эту шкалу стресса питомца на низком уровне, в идеале ниже 50%. Если у вас есть питомец, который находится в состоянии сильного стресса, вы также можете сэкономить время, используя выстрел, чтобы снизить уровень стресса до нуля и сохранить его таким.

Эти снимки можно сделать в медицинской лаборатории, и они полезны для очень нервных животных, которые оказываются в минусе, прежде чем вы даже прикоснетесь к ним. Вы также можете сделать аналогичные процедуры для домашних животных, которым предстоит операция.

Качество лечения

Вы должны быть в состоянии поддерживать это на высоком уровне, но неквалифицированные сотрудники могут все испортить. Убедитесь, что у других ветеринаров есть доступ ко всему, что им нужно для поддержания хорошего настроения. Вам также следует предложить им поддержку и обучение, чтобы помочь им сделать правильный выбор.

Значение

Следите за своей разметкой. Если вы увеличите его слишком быстро, то нанесете вред своей репутации и в конечном итоге у вас будет меньше клиентов. Цель состоит в том, чтобы постепенно увеличиваться по мере того, как вы осваиваете другие области, влияющие на обзоры.

Обязанности или достижения?

Следует различать достижения и обязанности. Зачастую конечным результатом оказывается хорошее исполнение должностных функций. Разве можно назвать достижением решение проблем с размещением наружной рекламы или заключением договора? Это лишь качественное выполнение задачи в рамках должностных обязанностей.

Другое можно сказать про факт сокращения издержек компании или выполнение работы с опережением сроков. Если это произошло на каком-то этапе при непосредственном участии, то можно охарактеризовать уже как достижение.

Поэтому не нужно считать достижением оперативное исполнение поручений, это обычный рабочий момент. А снижение на 30% расходов компании на канцтовары без потери качества будет уже неким достижением.

Целеустремленность и планомерность

У успешных работников есть общие карьерные цели и планы. Неуспешные предпочитают плыть по течению, даже не озираясь вперед, куда несет его течение

Обратите внимание: на простой вопрос «Каковы твои цели на будущее?» — очень много людей не могут точно и доступно ответить

Есть очень резкая разница между работниками, имеющими карьерные цели и работниками, не имеющими таковых, и она сразу бросается в глаза

Те, у кого есть цели, имеют сильную внутреннюю мотивацию; сталкиваясь с неудачами, они не опускают руки; таких людей трудно оторвать от работы и отвлечь внимание; их действия в свободное от работы время имеют четкую направленность и наполнены определенным смыслом. Человек, имеющий цели, УЖЕ мотивирован для развития

И самое главное: у человека, имеющего конкретные цели, имеется также план для карьеры и развития, и он уже знает, какими инструментами и в какой последовательности будет пополнять и укреплять свои знания, навыки и личные качества.

А люди, не имеющие целей, подобны бутыли, которая качается на морских волнах в зависимости от направления ветра. Они больше надеются на удачу, шансы или везение. С годами, не добиваясь повышения и видя, как преуспевают другие, они приписывают это везение успешным, настойчиво не видя их огромный труд и целенаправленность.

Что делать? Определить свои карьерные цели, и в соответствии с ними выстроить планы на будущее.

Ответьте для себя на один вопрос: «Кем и где я хочу быть через 10 лет?». Подумайте и запишите все знания, навыки, опыт и качества для того образа, который должен быть 10 лет спустя.

А затем подготовьте свой план развития на 1 год. Отметьте, что вы будете читать, с кем будете общаться, какой опыт, откуда и от кого вы будете получать. А после внесите все это в список своих ежедневных и еженедельных дел.

В начале каждого года, месяца и недели задавайте себе один вопрос: что в вас особенного и что вас выделяет среди огромной массы людей вашей же профессии? Почему работодатель должен выбрать именно вас? Ответьте себе честно и вносите корректировки в свои планы в соответствии со своим ответом.